坚持，是最好的品质
近来，在滨农聊吧和百度贴吧上看到诸多吐槽和牢骚，也常常听到种种抱怨，甚至还能听到要撂挑子不干的声音。诚然，有抱怨很正常，但正所谓相由心生，言为心声。如果一个人整天所说所想都是负面的，周围的朋友和同事又怎么能感受到他身上的价值呢？
只要留心就会发现，在公司里，管理者和资深员工的抱怨会较少。其实，绝大多数人都想要一份钱多、事少、离家近的工作。可是在这个有取必有舍的年代里，我们都知道，鱼和熊掌不可兼得。这个世界上并没有完全能迎合我们所有需要的工作，即使现在能够迎合，将来也会有某些方面不够满足。即使有一天我们自己当了老板，也会发现公司里有很多问题连老板都无能为力。在无法改变环境的时候，我们所能做的唯有改变自己。圣经上说，能够控制自己情绪的人，比拿下一座城池的人更强大，若无法改变提升自己，无论在哪里都赢不了好的前程。
刘震云说，重复的事情不停地做，你就是专家；做重复的事情特别专注，你就是大家。在过去的八年里，我曾经在三个不同领域的六家单位工作过，可是换了好多的工作之后才渐渐懂得，我们只有认真专注于一件事情，才能最终把它做好。
我常常问自己，如果一个月多挣一两千块钱，生活会改变吗？不会！奔驰、宝马还是买不起，大房子依然住不起。在职场的起步阶段，更多需要我们考虑的不是哪里会多几百块钱，而是哪里的平台够大，哪里可以让你积累更多。在熬不过去、想要放弃的时候，想一想当初是为了什么才坚持走到了这里。有人说即使最美好的婚姻，一生中也会有200次离婚的念头，50次掐死对方的冲动；即使最幸福的工作，也会有200次辞职的想法，50次撂挑子的纠结……坚持就是最好的品质。
频繁换工作的简历会给HR几个信息：第一，这个人还不知道他要干什么，所以老换工作。另外，这个人或者不够努力，或者不够坚持。新到一个岗位，大约有两三个月的蜜月期，大家对新人的要求都不高；等到半年至十个月后，会碰到第一批困难。困难来临的时候，最容易的决定就是不干了，然后美其名曰“我把老板开了”。其实我们都知道，即使跳到了新的公司，所谓管理混乱、缺乏公平和机会、与领导和同事的关系紧张、工作时间长、休班工资待遇福利等等这些问题依然会继续让我们困扰和纠结。试想，如果你是老板，你会让一个为了几百块钱就跳槽的员工身居要职吗？
人生总有一个时期需要积累，二十多岁是个让人纠结的年纪。何经华当年也是矮矬穷，二十多岁的史玉柱还在教书，二十多岁的马云四处碰壁，二十多岁的王石在大戈壁上当汽车兵，但后来，他们都成了神一样的人物。蔡永康说，十五岁觉得游泳难，放弃游泳，到十八岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。十八岁觉得英文难，放弃英文，二十五岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦，越懒得积累学习，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。
坚持是最好的品质，却不是最终的目的。机器人在某个岗位上坚持一百年，也不会有什么突变，一块泥巴在菩提树下一万年，也成不了佛祖。
在坚持的同时，我们要学着去思考，学着去“悟道”。如果想拥有从未有过的东西，那么就必须去思考从来没有思考的问题、做从未做过的事情。杨澜说，你可以不成功，但不能不成长。在职场起步的“菜鸟”时代，我们所能做的就是学习和积累。世事洞明皆学问，人情练达即文章。我们不仅要学习专业知识，还要学习如何为人处世。
若你处事犹豫，不够果敢，那你在领导同事的身上学会坚持原则、雷厉风行了吗？
若你固执己见，拒绝改变，那你学会了灵活处事、圆滑通融了吗？
若你工作马虎，丢三落四，那你学会了严谨认真、执行到位了吗？
……
不要再提起那些疲惫，收起无谓的牢骚和抱怨，也不要再重温过往的成功或败北。在风雨中奔跑，在阳光下欢笑，就像许三多那样，不抛弃、不放弃，只要我们肯更努力些，再努力些，就一定可以做得更好。