7月16日，我公司在四楼会议室组织安全生产月颁奖活动，董事长李华现场为获奖个人及班组颁奖。

　　

　　□员工参与度提升，涌现百名“安全之星”。安全月活动期间，围绕“四不伤害”——不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害和“安全吹哨人”活动的开展，着眼各岗位员工身边的人和事，采用自荐、他荐、书面、电子音像等多种形式，发动全体员工参与，推动安全生产、生活氛围的共享、共建。安全部、生产服务部、事业服务部组成联合评审小组，评选出了98名安全之星。

　　

　　7月21、29日、8月3日，我公司邀请安全之星代表制剂一车间崔国强、制剂六车间李佐燕、合一车间张荣贞、合二车间李延辉、制剂二车间郑秀波、合五车间张国勇及家属共进午餐，共话安全。

　　

　　□多项业务板块评出“十大安全卫士”。公司根据工艺操作、特种设备操控、特殊作业、电气仪表、自动化控制、安全教育培训、本质安全改革创新、信息化建设、消防应急、常态防疫等方面工作开展情况进行了评比，最终，合成六车间宋海磊、生产服务部任明主、安全部赵树朋、动力车间刘雷雷，合成与自控技术部张志、张雪松，人力资源部苏平、信息技术部王晨然、消防队王凯凯、事业服务部芦芳获评月度“十大安全卫士”。

　　

　　□凸显团队协作，推动班组建设。根据各车间班组“反三违”“四不伤害”落实情况，机械化换人、自动化减人成效情况，精益管理“六源”活动成绩、双重预防机制建设隐患上传情况及整改情况评选出了表现突出的 6 个班组——一等奖：合成十车间（李刚班组），二等奖：合成一车间（徐胜发班）、制剂一车间（设备班组）；三等奖：生产服务部（叉车班）、制剂六车间（复配班组）、水处理车间（谷建明班）。

　　

　　□落实安全责任，提升安全管理。公司根据各车间、部门月度安全考核，结合特殊作业票证开证情况、隐患数量、隐患整改完成率等，分合成生产车间、制剂及辅助车间、科室职能部门三组进行了评比，每组评选出 2 个进步最大的车间或部门进行奖励，最终，评选出一等奖为合成一车间，二等奖为合成七车间、环保治理部，三等奖为科研所、制剂六车间、制剂一车间。