本报讯 11月21- 25日，我公司物流部在物流E座广场举行了岗位技能测试，分监装员、装卸工、叉车驾驶员和拖拉机驾驶员四组进行，从安全环保、作业效率、作业规范、部门管理制度等几个方面设定评分标准，包括实战操作和理论知识问答两种形式，相较去年，新增了模拟进出仓库和模拟集装箱装箱两个环节，难度有所增加，进一步提高了驾驶员的实际操作水平。

　　测试结束后，物流部对测试中发现的诸多问题进行了集中统计，鉴于叉车、拖拉机行驶速度快和进出仓库车间门口存在安全隐患等重点安全问题，同时根据公司双体系的培训要求召开了专题会议，重新排查梳理，制定新制度，将12月份定为“降低车速月”，重新排查危险驾驶和违规操作风险，重点位置重点部署，在《叉车、拖拉机岗位考核细则》基础上，补充完善了《厂内机动车辆安全驾驶记分处罚管理规定》，详细制定了管理办法和记分处罚标准，派专人监督执行，同时增加夜班执勤，严格管理违规行为。

　　通过持续监管，叉车、拖拉机车速过快问题得到了合理控制，驾驶员驾驶操作行为进一步规范，违规违纪行为明显减少，有效保障了厂内员工人身安全和公司财产免受损失。