8月14-17日，我公司人力资源部组织开展了2018年大学生新员工培训营专题培训，来自25所高校的30名大学生新员工参加了本次培训。培训内容以四个滨农为主线，由企业概况与发展、国内外市场格局与行业发展趋势、室内拓展训练、职业化训练及职业性向测试等几部分组成，课程内容策划在保留原有特色的基础上进行了有效压缩，虽然只有短短四天，但内容凝练完善，节奏紧凑有序，为新员工实现由校园人到企业人的角色转变，快速适应职场，提供了有效的引导和铺垫。

　　14日上午，公司副总经理李华致欢迎词，并从成长定位、公司期望等方面做了培训动员。下午的培训破冰游戏“自画像”，使来自不同部门的新员工们迅速打开自我融入了集体。接下来的经典拓训项目齐眉棍、通天塔和急速60秒等，有效拓展了新员工的职业化思维和团队精神，有效促进了学员之间的协作与沟通，与来自研发、生产、销售、管理各板块的九位内训师的精彩授课形成了有机的穿插互动。

　　17日上午，人力资源部主任戚哲芬以打造职场竞争力为专题为新员工进行了职业化成长与自我管理的系统授课。下午，全体学员参加了结营考试，全面梳理了培训营所思所学，更加明晰了公司的发展方向以及对自我成长的期许，为以后的工作提升和职业发展打下了良好的基础。

　　最后，培训营全体学员自我策划组织的一场精彩的“赢在起点”演讲比赛为本届培训营画上了完满的句号。